浙江省落實含農民工工資支付保證金、記工考勤卡、工資支付表的“一金一卡一表”制度。施工企業每月將本月及上月已簽發的農民工工資表與本月工程計量報表一起上報，同批審核簽認，確保農民工工資與計量款按月同步發放。至2015年年底，該省交通建設行業實現了連續十年“無欠薪”。
一段時間以來，農民工因討薪而引發的各類悲劇頻頻刺痛整個社會的神經。雖然各地采取了不少應對措施和專項行動，但也只是起到“解表鎮痛”的作用，遠未實現防控和根治的效果。
農民工欠薪頑疾關系社會和諧發展和民眾基本利益，必須從制度入手，從源頭治理，從病根上開刀。長期以來，工資發放一直是施工運作中可隨意忽略的薄弱環節，問題關鍵就在于缺少制約監控。而浙江省將農民工工資與計量款掛鉤，讓工資按月發放從“軟柿子”變為“硬杠杠”。如此硬招、實招，讓用工單位不敢欠，更不能欠。
日前，國辦印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，要求健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系，為解決農民工欠薪問題開出了“總處方”。各地應更有針對性地建立長效機制，落實好各項制度，讓農民工工資發放回到正常合理的軌道上來。
中國鄉村發現網轉自：中國紀檢監察報 2016年1月22日
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