眾所周知，“一把手”要先知先覺，“一把手”要身先力行，“一把手”要率先垂范。“一把手”是一把尺子，“一把手”是一面旗幟，“一把手”是一個標桿。在一個地方和部門單位，逐步形成干事創業合力，不斷開創一流工作局面，“一把手”的作用不可替代。要真正發揮好這個作用，依筆者之見，在實際工作和平時生活當中，“一把手”應努力做到“八先”：
一、官德先修。做人要有人品，做官要有官德。德高是無言的威信，美德是最高的成就。以德服人，以德從政，是“一把手”應有的操守。一個地方、一個單位的“一把手”如果是一個缺德的人，可以想見，這個地方、這個單位的工作一定是“一團麻”， 這個地方、這個單位的風氣肯定是“一團糟”。所以，身為一個地方和部門單位的黨政“一把手”，要特別重視官德修養，牢固樹立正確“官念”，始終堅持以“德”為先，“立身不忘做人之本，為政不易公仆之心”， 時刻注意“夾著尾巴做官”，使自己的一言一行、一舉一動經得起黨和人民的監督與考驗。要知道，作為“一把手”，人品一流，道德崇高，不必追求名氣好，名聲自然會遠聞。
二、思路先有。出主意、用干部是領導者尤其是“一把手”的兩項重要的工作職責。所謂出主意就是遇到事情要有主見，處理起來要有辦法，工作起來要有思路。經驗表明，思路決定出路，思路決定成敗。“一把手”是否有清晰正確的工作思路實在是太重要了：“一把手”作為“指揮員”、“領頭雁”、“舉旗手”，有主見、有思路、有方向，整個團隊就會方向明、信心足、士氣高，凝聚力強，反之，就會陷入“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”的糟糕局面，不僅會以其昏昏，使團隊失去前進的正確方向，而且會盲目蠻干，延緩事業的發展，更會造成上行下效，帶壞一隊人的風氣。因此，作為領導干部尤其是“一把手” 在實際工作中，一定要思慮周密、思路清晰，帶好隊、領好頭。
三、理念先知。把方向、謀全局、作決策、出主意、用干部，是“一把手”的主要職責。意識決定行動，作為“一把手”，要履行好這份神圣而艱巨的責任，必須擁有敏捷的思維和廣博的知識等，不管在什么時候遇到什么事情，在思想認識上都能先人一步、深人一層，先知先覺、多謀善斷。因此，要當好“一把手”，必須時刻注意以只爭朝夕的緊迫感和舍我其誰的責任感、以務實的態度和開放的視野去努力學習和深入思考，力爭學有所思、思有所獲，在學習和思考中提高自身理論素養和能力素質。只有這樣，才能跟上時代前進的步伐，擔當起組織賦予的光榮使命。要知道，“一把手”是方向是舵手，如果“一把手”以其昏昏，使人昭昭，必將會貽誤黨和人民的事業。
四、新路先闖。“為官一任，造福一方。”作為領導干部尤其是主政一方的黨政“一把手”，要想造福一方，有所作為，在實際工作中，就必須突破常規、大膽探索，勇闖新路、敢為人先。鄧小平同志說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”領導干部就需要這種敢想敢試、敢闖敢干精神，作為“一把手”，更要有先人一步的思想觀念和高人一籌的膽略氣魄，不斷突破傳統習慣、大膽探索實踐，敢于走前人沒有走過的路、干前人沒有干過的事，始終與時代同步、與改革合拍、與發展呼應。要知道，身為“一把手”沒有勇闖新路、敢為人先的勇氣和智慧，就不可能打開工作新局面。
五、心扉先敞。有人曾經說過：“要想打開別人的心扉，使別人接納自己，就需要先向別人敞開自己的心扉，讓別人靠近自己，讀懂自己，這樣別人才能接納自己，進而與自己相處相知。”作為威震一方的“一把手”，尤其需要具有這種“敞開心扉、暢所欲言”的氣度，注重反省自己觸及思想深處，自我揭短顯示真誠，這樣才能贏得班子成員赤誠相見，以心交心，形成真誠的同志式批評氛圍。同級之間本色相見、坦蕩為懷，聞過則喜、從善如流，是什么問題就談什么問題，有什么問題就說什么問題，把別人給自己提的意見建議當“鏡子”，常“洗臉”、勤“修面”，整個干部隊伍就會形成更強的凝聚力，進而實現“溝通思想、增進了解、化解矛盾、幫助提高”的目的。
六、責任先擔。權力就是責任，權力越大，責任越大。就一個地方、一個單位來說，工作好壞、事業發展快慢乃至興衰榮辱，領導班子都要負責任，但“一把手”的責任尤為重大。因此，作為一個地方、一個部門單位的黨政“一把手”，必須講黨性、講正義，坦蕩為人、敢講敢做，敢于負責、勇于承擔。在實際工作和現實生活中，無論遇到什么困難和挫折、問題和矛盾，都能做到責任擔在先、原則講在前，該講的話一定講，決不含糊其辭；該擔的責一定擔，決不回避推諉。要知道，如果身為“一把手”， 光要權力、不要責任，凡事畏首畏尾，抑或明哲保身，不說實話、不擔硬擔，說話看“天氣”、做事看“風向”，會有誰理解和支持他（她）？又會有誰為他（她）努力工作？
七、名利先讓。“一把手”是一把尺子，“一把手”是一面鏡子。看一個“一把手”是否有高水準的工作態度、高層次的精神境界，一個重要的方面就是看他（她）能不能正確處理事業與名利的關系，看事業重于山、視名利淡如水，自覺做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，視名利于浮云、視責任如泰山，工作上吃苦耐勞，作風上清廉正派，在艱難險阻面前“沖鋒陷陣” 心懷一顆“責任心”，不退不讓不躲，把困難危險主動留給自己，時刻以事業為重；在名利好處面前“先讓三分”，心懷一顆“平常心”，不爭不搶不要，把名利好處主動讓給別人，時刻以自己的實際行動彰顯領導干部的人格力量。要知道，身為“一把手”，與人爭名、與民爭利，人心渙散、后患無窮。
八、規矩先講。對于黨員干部來說，講規矩，既是一種自我約束，也是一種自我保護。“一把手”是一個地方、部門單位的主要領導，是單位的旗子、是班子的統帥。在這個“人人都是通訊社、個個都有麥克風”的信息時代，“一把手”的舉動更加備受關注。因此，“一把手”更應該切實加強自律約束，牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率，以更強的黨性意識、更高的政治覺悟、更嚴的組織紀律要求自己、約束自己、規范自己，始終做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。這也是一個地方、一個部門單位良好風氣形成的前提和關鍵。一級看一級，上梁正了下梁才能不歪。要知道，“一把手”不帶頭講規矩，會有誰去守規矩？又有何規矩可言？！
（作者系中共湖南省桃江縣委宣傳部常務副部長）
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