經國務院扶貧開發領導小組評估并經河南省政府批準，蘭考縣成為河南省貧困退出機制建立后首個脫貧的貧困縣。 在總結當地脫貧經驗時，一組數據令人印象深刻：該縣先后選拔345名年輕干部，派駐115個貧困村實施精準幫扶，而且嚴格遵守“5天4夜”工作制，堅持不脫貧不脫鉤，不拔窮根不撤隊伍。(4月12日光明日報)
今年3月8日，習主席在參加四川代表團審議時說曾在電視上看到有關涼山州“懸崖村”的報道，特別是看到村民們上下山的現狀感到很揪心。他也曾多次強調，要把脫貧攻堅抓緊抓準抓到位，堅持精準扶貧，決不讓一個少數民族、一個地區掉隊。扶貧開發是我國第一個百年奮斗目標的重點工作，如何確保到2020年農村貧困人口實現脫貧，也是改革發展中一項艱巨的任務，量大難度大。所以，落實好中央對扶貧工作要求，筆者認為，推動脫貧攻堅取得勝利，打贏脫貧攻堅戰，扶貧干部尤為關鍵。
毫無疑問，制定再精準的脫貧攻堅政策，說到底還是要靠人執行，在基層一線的扶貧干部就尤為關鍵。例如，貧困戶的貧困原因，如何根據不同的原因制定不同的脫貧方案，如何引導群眾自力更生，基層干部的能力也至關重要。當前有少數基層干部總是抱怨群眾工作不好做，群眾工作做不好，干群關系緊張。試問，在如此負面情緒影響下如何實現精準扶貧的效果？
俗話說，世上無難事，只怕有心人。群眾工作不好做，根源還是扶貧工作了解不深入，和群眾感情不深所致。沒有和群眾耐心溝通交流，一些群眾可能無法理解贊同政府的扶貧路子，扶貧工作也就難有成效。只有基層扶貧干部真擔起責任，把群眾疾苦冷暖放在心上，用心去思考當前農村的深層次矛盾和問題，把情況了解精細，才能把幫扶對象選擇準確。
“千軍易得，一將難求。”啃下脫貧攻堅這塊硬骨頭，必須建立一支想扶貧、真扶貧、懂扶貧的扶貧干部。唯有如此，才能實現消滅貧困，共同步入小康的偉大夢想。同時，作為基層扶貧干部，也理應勇挑重擔，下定決心，實干苦干，多出經驗，多出辦法，打贏精準脫貧攻堅戰，實現全面小康社會的建成貢獻力量。
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