黃石市開發區太子鎮工會主席陳洪坤午餐飲酒，市紀委暗訪組要求鎮紀委書記徐欣開履行監督責任，對陳洪坤午餐飲酒行為進行調查核實，但徐欣開再三推諉后稱因感冒了，聞不出來被免職。（01-06人民日報）
作為鎮紀委書記的徐欣，在面對市紀委暗訪組對工會主席飲酒事件調查時，百般推諉敷衍，聲稱“感冒聞不出酒味”，儼然一副“事不關己，高高掛起”的為官態勢，難不成真是“感冒生病”？其實不然，通過裝病拒絕履行監督責任，誰都不得罪才是徐欣的“為官之道”。
然而“徐欣聞酒”事件并不是個例，在我們身邊還有很多這樣的是不作為、不敢擔當的黨員干部，他們大多數都有典型的“好人主義”，在履行同級監督上暴露出了不敢監督、不會監督的軟肋，于是導致基層組織在責任追究上存在“追下不追上、追小不追大”的問題，讓損害群眾利益的不正之風和腐敗問題難以根治。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持以上率下，在持續整治“四風”中為全黨做出了表率。中紀委以打鐵還需自身硬的作風，加強自身建設，懲治了一批內部的腐敗干部，促進執紀問責向縱深推進。然而在全面從嚴治黨深入推進的今天，個別地方出現了上面“九級風浪”，下面總有蒼蠅嗡嗡亂飛和“風過草低頭、雨過地皮濕”的現象呢？這主要是個別黨組織對主體責任的認識還停留在黨風廉政建設上，沒有上升到全面從嚴治黨層面，個別紀檢干部責任不牢，在對同級的監督不敢動真格，監督檢查“睜一只眼閉一只眼”，執紀問責蜻蜓點水、隔靴搔癢，致使個別基層單位“四風”問題和群眾身邊的腐敗現象難以根治。
紀檢干部是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，如何解決基層黨委和紀委在執紀問責不嚴不實的問題，要以落實黨的十八屆六中全會和習近平同志重要講話為契機，加強紀檢機構體制的改革，健全紀委監督工作機制，破解同級監督的制約瓶頸，構建以上對下的監督體系，使紀檢的業務工作、干部管理、考核評價等不再受所駐部門制約，營造良好的執紀問責環境；同時完善基層紀檢機構。對在基層紀檢巡查中發現的腐敗問題，要運用問責“殺手锏”，既向黨委問責，又向紀委問責，從而加強干部作風建設，真正讓基層紀檢干部的作風嚴起來、實起來，把從嚴治黨的方略落實到基層各項工作中。
“聞不出酒味”的紀委書記，需要問責“治病”，徐欣因其履行黨風廉政建設監督責任不到位，被免職并被調離紀檢工作崗位，實屬咎由自取。
作者地址：四川省鹽亭縣
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