四川省出臺《切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力辦法（試行）》，對奮斗在脫貧攻堅一線干部的培養使用、獎勵表彰、待遇保障、人文關懷和撫恤救助等5方面出臺22條細則。提出，脫貧攻堅一線實績突出、群眾公認的干部在提拔任用、交流重用、晉升職級時，同等條件下優先考慮，特別優秀者可破格提拔。(05月05日四川日報)
四川省出臺的關心關愛《辦法》，破解了脫貧攻堅一線干部受累又流淚的難題，激勵廣大干部在脫貧攻堅一線安心安身安業，以決戰決勝的勇氣和擔當，攻堅克難、接續奮戰，致力于實現脫貧攻堅的目標。
脫貧攻堅工作實施以來，廣大扶貧干部為了貧困群眾的脫貧致富，放棄了安逸舒適的生活環境，舍小家顧大家，深入脫貧攻堅一線，與群眾同吃同住同勞動，規劃和實施基礎設施建設，培育和發展新興產業，以自己的辛苦指數換來了群眾臉上的幸福笑容。然而有的扶貧干部面對親人的離別，卻不能送上最后一程，把對親人的思念體現到了群眾的脫貧上；有的身患疾病，卻始終把群眾脫貧放在第一位，甚至因延誤治療而獻出了自己的寶貴生命；有的為了邊遠地區群眾早日住上新居，卻在施工的途中遭遇了不測等，他們的事跡雖然激勵更多的干部和群眾致力于脫貧攻堅，但是如何讓其付出得到公正的回報，成為了各級黨委和政府思考的課題。
習近平總書記曾明確指出，脫貧攻堅的關鍵要保持一支穩定的干部隊伍。然而如何解決扶貧干部成長進步、工作生活等方面的系列問題，四川結合脫貧攻堅工作的實際和扶貧干部關心的焦點問題，出臺了《切實關心愛護脫貧攻堅一線干部激發干事創業活力辦法（試行）》，細化了干部的培養使用、獎勵表彰、待遇保障、人文關懷和撫恤救助等5方面出臺22條措施，緊貼基層實際，回答了扶貧干部的期盼。將激勵干部安心安身安業一線扶貧，帶領廣大貧困群眾在綜合施策中脫貧致富，保持干部隊伍的穩定。
在脫貧攻堅的實踐中，要激活扶貧活力，就要及時解決扶貧干部在工作生活中存在的問題，促進其在扶貧工作中心往一處想，勁往一處便，咬住精準扶貧不放松。宣揚脫貧攻堅中的先進典型和成功經驗，有利于消除在個別干部在脫貧攻堅中混天度日的思想，激發其依據國家扶貧政策、結合當地的實際，創造性地開展扶貧工作，形成比學趕幫超的熱潮；設立脫貧攻堅關愛救助基金，救助因公犧牲、病故、負傷的脫貧攻堅一線干部，妥善解決其父母、配偶、子女就醫就學就業困難，進一步夯實脫貧攻堅的群眾基礎，激發扶貧干部的工作激情。
脫貧攻堅是一項崇高的事業，需要各級扶貧干部始終不渝的堅守，但更離不開各級黨委政府創新機制的關愛，四川作出了探索。
（作者地址：鹽亭縣金雞鎮）
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