黨的十八大以來，特別是“三嚴三實”專題教育開展以來，從中央到地方一直致力于要求將從嚴從實精神融入到黨員干部的日常工作當中。從嚴精神是前提，沒有嚴格的標準和要求，得不到實際的成果；從實精神是托底，沒有務實的實干和實績，看不到改革發展的進展。
用從實精神激發工作內動力。一是從嚴精神要求了黨員干部在日常工作和生活中嚴格要求自己，用嚴的標準來規范言行舉止，成為工作生活的行為準則；從實精神則通過務實實干的作風，來增強工作實績，從而用實績保障工作的落實到位，充分調動黨員干部工作積極主動性，激發其工作內動力。二是以從實精神來強化工作實績，有利于黨員干部在工作實績中看到自身的成長，體會到自身價值的實現，從而更加腳踏實地、力戒浮躁、敢于擔當地樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，將老實做人、務實做事當成習慣，融入進干事創業的點點滴滴中。
用從實精神強化工作督查度。首先從實精神從工作安排部署上來講，就是要有具體的工作要求、務實的工作步驟、嚴密的時間節點和明確的責任主體等，將這些具體標準進行規定量化，完善成為工作檢查督促的機制，用務實實干的作風按照整套機制實時進行階段督查和驗收，確保將黨和國家的各項政策方針部署不折不扣的落實到位和進行政策兌現。其次從實精神還要求黨員干部必須強化工作中的責任意識，弘揚擔當精神，以實干為標準，以實績為目的，自覺按照工作督查要求和檢查驗收標準，強化工作中的自省自查力度，把所承擔的改革發展任務和振興中華的中國夢責任扛在肩上，落到實處。
用從實精神推動工作執行力。一是問題導向切入到從實精神就是將工作落實不到位、解決不全面的責任主體進行問責追究，按照工作標準和實際完成結果進行定量問責，以問責實效促工作執行力的提升。二是黨員干部工作執行力的提升，實質上就是工作效率、工作質量、服務能力的提高，引入從實精神可以很好地將創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念落實到日常工作當中，發揮更大作用，以此為標準強化當好改革發展的參謀助手和實踐踐行者。
作者單位：中共貴州省劍河縣委組織部
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