村干部處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任,是黨在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。
“村看村，戶看戶，群眾看干部”。所以村干部要有責任擔當，那就要建立第一責任人意識，要切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責，要擔責攬活。那么如何建立村干部的第一責任人意識，筆者認為應從四個方面來做：
一要樹立引導“認責”。健全村干部責任意識，樹立擔當精神，提升能力素質，多一些朝氣、少一些暮氣，多一些主動、少一些被動，多找一些主觀原因、少講一些客觀理由，真正把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二要健全制度“明責”。層層分解責任，明確工作的責任主體和責任內容，對應到人，定時間、定目標、定責任、定獎懲。
三要善用考核“評責”。用好考評這把標尺，客觀公正地評價干部，讓不擔責、不作為、慢作為、亂作為的村干部“亮亮丑、紅紅臉”，激活村干部隊伍這盤棋。要履責練活。俗話說：“光說不練假把式。”在其位，知其責，謀其政，干其事。
四要強化意識“盡責”。強化村干部“實干”意識，自覺摒棄那種逃避責任“不愿干”、脫離實際“不能干”、手足無措“不會干”、固步自封“不敢干”的心理和情緒，要敢擔當、敢干事。堅決做到不喊口號，不擺盆景，不辭辛苦、不怕流汗。腳踏實地、力戒浮躁，雷厲風行、力戒拖沓，勤勉敬業、力戒慵懶。
為政之要，重在履事，貴在成事。村干部干事是本分，干成事是追求，不出事是底線。要把群眾的呼聲與訴求作為干事的基本出發點，把發展好、維護好和實現好廣大群眾的切身利益作為干事的唯一落腳點，立足實際、著眼長遠，多干和干成功在當代、利在千秋之事；為民富民，情系百姓，多干促進發展、民心所盼之事；凝神聚力、謀劃通盤，多干增進穩定、顧全大局之事，不闖紅燈、不壓黃線，不壞事、不出事，一步一個腳印把小事辦實、急事辦妥、難事辦好、大事辦成。
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