近日，在福建省的紀委九屆七次全會上，各設區市市委書記和平潭綜合試驗區黨工委書記需要向全會述廉述責，接受省紀委委員測評。述廉述責對象需要在1個月內根據測評意見上報整改方案，半年后報告整改落實情況，并以此作為下一年度述廉述責的報告內容。福建省通過讓市委書記在省紀委全會上述廉述責的方式有效地落實了黨委主體責任。（2016年1月22日，人民網）
在2015年一年的時間里福建省共有1179名領導干部因落實“兩個責任”不力被追責，其中包括了10個單位1012名領導干部因落實主體責任不力受到責任追究、167名紀檢干部因落實監督責任不力受到責任追究，221人因落實“兩個責任”不力受到黨紀政紀處分。福建省牢握責任追究這道法門，約束各級黨委、紀委堅守責任擔當，并以此建立健全責任追究制度體系，有力推動“兩個責任”的落實。
一個完善的責任追究制度體系，可以讓追責執法過程變得有據可依，有律可循，在透明的執法過程中讓人無話可說，占據道德的制高點，嚴格要求各級干部的一言一行。同時，對于黨員干部，也能以此作為自身言行舉止的參照樣本，逐條進行對比，改正惡習，保持優點，那么所有人都可以爭一爭“模范干部”的稱號了。
當然，立規矩易，守規矩難，如果不能長久的堅持下去，那么如今的一切努力都會付諸東流。人都會抱有僥幸心理，一次的失責不究都會成為決堤之口，每個人都幻想著自己就是那個幸運兒，對“兩個責任”視而不見。所以，不論失責嚴重程度，有必罰，不放過一個案例，同時“失責必問”也必須成為一種常態，需要每時每刻都掛在嘴邊，只有成為了生活中、工作中的一部分，才能讓每個人下意識地去遵守“兩個責任”要求。
要想推動“兩個責任”沉到基層、落到實處，不僅要堅持不懈，更需要“斤斤計較”。
作者地址：四川省平武縣富華南街小區
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