近日，筆者到某些鄉鎮就村干部專職化管理工作進行了一次暗訪，從暗訪的情況上來看，絕大多數的村都能按照上級要求，實行坐班制，村黨員群眾服務中心每天都安排有人值班，為群眾開展便民服務。
但仍然有少數村的值班情況不是很理想，有的村是“鐵將軍”把門，有的村門開著，卻唱起了“空城計”，給群眾辦事帶來了不便。
出現這樣的問題，究其原因，筆者認為更多的還是少數村干部沒有嚴格執行村干部專職化管理的相關制度，統籌協調好家庭與工作的關系，沒有把服務群眾放在心上。
對村干部實行專職化管理是近年來各級黨委加強村干部隊伍建設的一個重大舉措。農村基層是黨和政府社會治理的“神經末梢”，村干部就是“神經末梢”上的“神經元”，起著承上啟下、統攬全局、提綱挈領的重要作用。黨的惠農政策能否落實到群眾身上，成效如何？與村干部有著很大的關系。
因此，廣大村干部一定要始終牢記為人民服務的宗旨，把服務群眾當作第一要務來抓，嚴格按照村干部專職化管理的相關要求，實行AB角補位制，每天都要安排人在村黨員群眾服務中心開門搞服務。對于臨時有事需要外出的，要及時向鄉鎮黨委報告，落實請銷假制度，并在村干部去向牌上及時公開。要統籌處理好家事與公事的關系，從大局出發，安心做好本職工作。各級黨委組織部門要加強對村干部的教育引導，不斷提升村干部做好服務群眾的工作水平，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。要強化對村干部的管理，不定期對村干部履職盡責情況進行明查暗訪，對于長期脫崗、敷衍塞責、不安心工作的要及時懲處，必要時進行組織處理，樹立“能者上、劣者汰”的用人導向。要落實好村干部的相關待遇，逐步縮小主、副職干部的報酬差距，調動廣大村干部干事創業的工作熱情，真正讓每一名村干部專職更履職。
（作者單位：中共應城市委組織部）
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