鄉鎮干部直接聯系服務群眾,對推進社會主義新農村建設、夯實黨在農村的執政基礎十分重要，關系著事業發展的全局，關系著農村經濟的發展和國家基層政權的鞏固,是農村政策執行的“最后一公里”。筆者認為，各級黨組織要始終把加強鄉鎮干部隊伍建設放在干部工作的重要位置，著力從加強思想政治、能力素質和宗旨意識方面入手，促進鄉鎮干部隊伍整體素質穩步提升。
要狠抓日常管理。堅持把加強鄉鎮干部的日常監督管理作為主動適應從嚴管理干部新常態的重要舉措，抓實抓好。一是嚴格執行目標管理，簽訂目標責任書，制定明確、具體、切實可行的責任目標和年度工作計劃，對干部實行人員定崗、任務定量、工作定責的辦法，使人人肩上有擔子，工作真正有壓力。二是強化上級監督，要堅持開展鄉鎮領導干部任前廉政談話，做到事前監督提醒，嚴格落實任中審計和離任審計制度，有效約束領導干部的經濟責任行為。三是細化鄉鎮領導干部職責分工，堅持對部署的工作跟蹤督查，一抓到底，發現問題、解決問題。 要狠抓理論學習。一是激發干部自學熱情，倡導鄉鎮機關干部“日理政事夜讀書”，利用駐鄉鎮時間自覺學習充電，增加知識儲備，并定期組織開展座談交流，強化自我完善。二是組織集體學，要堅持中心組和“三會一課”學習制度，定期組織鄉鎮干部開展對黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神等創新理論的學習，做到有筆記、有心得、有體會，勤補、補足精神之“鈣”。三是要嚴格開展專題活動，在“兩學一做”專題學習教育中，堅持高標準、嚴要求，精心組織開展活動，切實提高鄉鎮干部的理論水平和政治素養。
要狠抓班子建設。堅持把選好配強班子作為提高執政能力和領導科學發展能力的重要途徑，結合崗位實際和干部德才表現，選配黨性原則強、綜合素質高、群眾基礎好、年輕有為的干部擔任鄉鎮黨政正職，同時充分考慮干部的年齡、專業、經歷、性格等諸要素差異，注重老中青搭配，性格、氣質相融互補，通過組織選派、基層一線推優提拔等方式，將綜合素質好、作風扎實、群眾公認、熟悉農村工作的干部選拔進入鄉鎮領導班子，實現班子成員的優化組合和合理配備。
中國鄉村發現網轉自：張家界在線 2016年12月22日
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