“治天下惟以用人為本，其他皆枝葉事耳”。選人用人，最重要的是一碗水端平，一把尺子握緊，做到“公道正派”。選人用人一直是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，也正因?yàn)槠潢P(guān)鍵的屬性，這個(gè)領(lǐng)域也一度成為了腐敗的重災(zāi)區(qū)。黨的十八屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。近日人民日?qǐng)?bào)理論版有一篇署名“陳希”的文章火了，題目是《堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向》，文中也把選人用人的公道問題作為重點(diǎn)之一。選人用人導(dǎo)向正確則群賢畢至，選人用人導(dǎo)向不正則源濁流濁。在正確的導(dǎo)向作用下，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性用人格局，從機(jī)制運(yùn)行的長線層面看，堅(jiān)守公道是關(guān)鍵。
公道正派選人用人，必須堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。賢必公，公生賢。必須克服一切私心雜念，排除一切干擾阻力，不以私情廢公事，不拿原則做交易，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。對(duì)那些堅(jiān)持原則、敢抓敢管、個(gè)性鮮明、不怕得罪人的干部，要“敢于為優(yōu)秀干部說公道話”，尤其是“在其招致非議、受到委屈時(shí)和重要時(shí)刻、使用關(guān)頭，要敢于給他們撐腰壯膽”。對(duì)那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，那些因風(fēng)氣不正長期受冷落卻始終堅(jiān)守正道、正派做人、扎實(shí)工作、有思想有能力有作為的干部，要堅(jiān)決用好用到位，堅(jiān)決抵制選人用人中的違規(guī)行為，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不當(dāng)“和事佬”，把“人才至上”的意識(shí)貫徹到底，確保公道正派的核心理念體現(xiàn)在干部工作全過程。
在選人用人、為官做事方面，有些地方在過去確有一些問題，甚至是極其嚴(yán)重的問題。比如“帶病提拔”、“任人唯親”、“以才蔽德”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，“一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用”，“一些德才兼?zhèn)洹⑻?shí)干事、不跑不要的干部卻受到冷落”，這些現(xiàn)象無疑會(huì)讓一些有真才實(shí)干，并且胸中真有丘壑的同志遠(yuǎn)離主流陣營，形成“劣幣”對(duì)“良幣”的驅(qū)逐。要形成用人機(jī)制上的公道，要把該端的水端平，就要緊盯中央正確的用人導(dǎo)向，以此為準(zhǔn)繩對(duì)過于不準(zhǔn)確的行為進(jìn)行“糾偏”，把公平公正用常態(tài)化的機(jī)制確定下來，用“一把尺子量到底”的模式樹立黨員干部們努力進(jìn)取的正確方向。只有按制度規(guī)矩行事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，才能有效地維護(hù)政策制度的嚴(yán)肅性。只有把干部體系經(jīng)營成一潭“元素豐富”的“活水”，才能在全面踐行“中國夢(mèng)”的道路上，澆灌出和所有幸福相關(guān)的花朵來。
作者單位：綿陽市安州區(qū)興仁鄉(xiāng)政府
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
