又到周末，有人在群里問候了一句：“朋友們，大家周末好！”隨即有公務員朋友回應說：“周末不好，還在加班，不像你們還有時間休閑。”筆者無語，我雖然沒有完全“休閑”，但在周末起碼還能干點自己想干的的事。細想起來，好長的一段時間，朋友圈里都有“政府中人”發表類似的感嘆，說事情忙不完，夜晚、周末都用上了。初聞此言時，還對他們半開玩笑半認真地說“正是‘三余’好光景，為民服務獻青春”，“夜”者“日之余”，“周末”就是“周之余”嘛！就此搜索網頁，孤陋寡聞的我才知道早就有人戲稱這種沒完沒了的加班為“5+2、白加黑”了。在感嘆網友們的幽默的同時，也感嘆工作的艱辛。
就在此時，有朋友分享了一篇來自“新華每日電訊”的評論《“5+2、白加黑”不值得宣揚》，打開、搜索，才發現此文11月4日首發后，已經在公務員圈內引起了強烈的反響。文中指出：無節制地要求干部職工“5+2 、白加黑”，不僅與國家法律法規相悖，而且影響了干部職工的身體健康,降低了工作效率,還助長了形式主義。
不錯，為人民服務要守得住清貧，耐得住寂寞，還要有不怕苦，不怕累的精神。這，本是我們黨的光榮傳統，優良作風。但是，不管黨員干部還是普通百姓，都是活生生的人，“忘我工作”只能作為一種精神鼓勵，不可作為一種強制性的規定。有人說，“休息好是為了工作好”，初聽起來似乎有些消極成分，但其中包含的道理卻是不爭的事實。之前，曾讀過一篇評論《請領導們珍惜自己》，文中談到：作為一名黨的優秀干部，心中要裝著群眾，同時也要裝著自己。唯有自己擁有了良好的體質，才會有百倍的信心去引領群眾實現“夢想”。
這是從精神層面而言，從法律角度來說，為了保障勞動者的合法權益，憲法、勞動法、公務員法都有明文規定。我們在為事業無私奉獻、積極進取的同時，更需要一支健康向上、精神振作的干部隊伍。就如文中所言，“要求干部職工加班的理由也是五花八門”，但多半都和“創優爭先”有關。這項“爭創”結束，那項“迎檢”開始，寫總結，填表冊，加班加點，忙得不亦樂乎！但是，任何事情都是這樣，不是常態的工作，偶爾為之自然無可厚非，長此以往就有違人性化，有違法制化了。
干部職工的法定“休假”本受法律保護，豈能隨意“偷”去？黨的“十八大”以來，大力倡導“三嚴三實”，反對文山會海，反對形式主義。但在實際的操作中，檢查看資料，創先整資料，一切圍繞資料轉的形式主義現象依然存在。這，也許是導致加不完的班的因素之一。問那些感嘆工作忙的朋友究竟忙些什么，多數的回答就是“整資料”。資料固然要整，工作固然要做，但人的精神負荷和身體負荷都是有限度的。人的精力有限，而“創優”的境界無限，這“5+2、白加黑”的工作狀態何時才是盡頭？
“不忘初心，繼續前進”，總書記的教導當銘刻在心并努力踐行，但絕不是用超負荷的常態來突擊完成滲透“平時”的“臨時”任務，而是要從骨子里堅守那份為民情懷，用實際行動更好地服務于民。那些大災中的損失與犧牲都是無可奈何，而為頻繁而形式化的“加班”弄得身心俱疲，那就得不償失了。正是：工作雖重要，身體價亦高；若為事業故，兩者不可拋！
作者地址：四川省合江縣自懷鎮
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