新華社北京8月29日電：近日，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。（新華網）
用一賢人，則群賢畢至，用一小人，則小人齊趨。防止干部“帶病提拔”涉及黨風政風，關乎民風社風，是重點工作，更是系統工程。系統的問題需要系統解決。中共中央近日印發的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》牽準了“系統解決”的“牛鼻子”，要以此為綱領、為指導，堅持問題導向，發揮系統效應、集合作用，抓住“病根”、藥到病除。
東一榔頭、西一棒槌系統難成，閉環、完整才成體系。京劇里，角色齊全，才能唱出好戲。從干部選拔任用整體來看，如果把《黨政領導干部選拔任用工作條例》比作京劇中的“紅臉”，那么新頒布的《關于防止干部“帶病提拔”的意見》無疑就是“白臉”。只有一個從正面出發、唱好“紅臉”，一個從反面介入，“白臉”唱亮，才能形成有效閉環，把選賢任能這場大戲唱好、唱精彩。實踐中，必須把《條例》、《意見》兩手抓、兩手強，兩者共同發力、不可偏廢其一，既要把好干部識別出來、選拔出來、使用起來，又要努力識別不符合標準的干部，擋住“帶病”的干部，剔除不合格的干部，切實鏟除“帶病提拔”干部的空間。
都說獨木難支，只有攥緊拳頭、系統作戰，才能攻堅克難。防止干部“帶病提拔”亦然。《意見》從落實工作責任、深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關、嚴格責任追究等6方面出發，形成治理“組合拳”。其中，落實工作責任，指明防止“帶病提拔”的主體，解決工作“誰來干、誰來抓”的問題；深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關，重點解決“為什么干、怎么干、如何干有效”的問題；嚴格責任追究，則從制度保障入手，解決“必須干、不干不行”的問題。可以說，6者既相互獨立，又相輔相成、互成體系。而在具體工作步驟中，無論是綜合運用調研、平時考核、年度考核、任期考核、民主生活會、述職述廉等多種渠道日常了解干部，還是任前把關中的“凡提必審、凡提必核、凡提必聽、凡提必查”等，都體現出多措并舉、綜合施治的思路和策略。因此，在具體實施操作環節，必須牢固樹立系統思維，強化系統舉措，既要把《意見》的精神吃透吃準，把各項工作一竿子插到底，說好“普通話”，又要結合地方實際、干部情況，突出特色和實效，講好“地方話”，共同豎起“達摩克斯之劍”，讓“帶病”干部無所遁形。
防止干部“帶病提拔”不能只靠“一個人戰斗”。組織人事部門是“主力軍”，但不是唯一力量。必須發揮好紀檢監察、信訪、審計等部門的協同配合作用，收集信息資料時更敏感一些、嚴謹一些，發現問題隱患后更主動一點、積極一點，群智群力織牢防治“天網”。還要調動起群眾、媒體等社會監督的力量，多擦亮一些發現的“眼睛”，多暢通一些參與的渠道，共防共建、共治共享，打贏防止干部“帶病提拔”這場“攻堅戰”。
作者單位：中共山東省青島市城陽區委組織部研究室
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