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陳爽:對(duì)落選村干部打人事件的一點(diǎn)思考

[ 作者:陳爽  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2016-09-28 錄入:實(shí)習(xí)編輯 ]

近日,由寧蒗縣人民檢察院提起公訴的被告人肖某涉嫌故意傷害案一審宣判,法院以故意傷害罪判處肖某有期徒刑一年,緩刑二年。這原本是一起尋常的故意傷害判刑事件,卻因?yàn)槭录鹨蛞饛V泛的社會(huì)輿論。原來肖某是云南省寧蒗縣某村委會(huì)原村主任,已經(jīng)連任四屆,2016年又是“村兩委”換屆選舉年,村主任候選人分別是肖某和馬某,肖某是志在必得,結(jié)果選舉當(dāng)天,鄉(xiāng)政府和派出所工作人員經(jīng)過統(tǒng)票,宣布馬某當(dāng)選新一屆村委會(huì)主任。肖某得知自己落選后心生怨恨,懷疑馬某的親屬有拉票行為,便質(zhì)問馬某,并在路邊撿起石頭毆打馬某頭部,將其打倒在地,馬某的兩個(gè)親屬前來勸架,也被肖某用石頭打倒。

2016年被稱為“換屆年”,全國省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正在陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)行換屆。一個(gè)地方的換屆風(fēng)氣直接反映了當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)環(huán)境狀況,也直接關(guān)系換屆工作的成敗。筆者認(rèn)為,換屆風(fēng)氣不僅僅是競選風(fēng)氣,還應(yīng)包括落選后的風(fēng)氣。少數(shù)干部落選后心理失衡,不能正確對(duì)待群眾的選舉,采取種種借口或不正當(dāng)手段來干擾新班子的各項(xiàng)工作,甚至由怨恨心理變成過激行為,像本案一樣最終導(dǎo)致犯罪發(fā)生。要解決落選后的風(fēng)氣問題,筆者認(rèn)為除了主管部門做好思想安撫和情緒疏導(dǎo)工作外,更重要的是落選者應(yīng)該擺正心態(tài)。

誠然“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,落選對(duì)干部而言肯定是有影響的,尤其對(duì)一些連任多年的干部來說,能否以平常心面對(duì)進(jìn)退,是對(duì)干部自身心理素質(zhì)的考驗(yàn)。能力有大小,水平有高低,差額選舉必然產(chǎn)生當(dāng)選和落選。無論是當(dāng)選還是落選,都應(yīng)該以包容的、積極的、正常的心態(tài)對(duì)待,尤其是在別人進(jìn)步的時(shí)候,要學(xué)會(huì)看到他們的長處,對(duì)比自己的不足,正確行使監(jiān)督權(quán)力,尊重和團(tuán)結(jié)干部,積極支持工作,展現(xiàn)黨員干部的胸懷和氣度。落選并不是絕路,雖然工作的崗位發(fā)生了變動(dòng),但一樣是為人民服務(wù),只要我們保持那一顆為人民服務(wù)的“初心”。

解鈴還須系鈴人,只有真正擺正心態(tài),正確認(rèn)識(shí)落選,做到淡薄名利,客觀審視自己、改進(jìn)不足,而不是落選后一味的氣餒、抱怨和發(fā)泄情緒,才不會(huì)再次發(fā)生“肖某落選打人事件”。

作者單位:峨眉山市環(huán)境保護(hù)局


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