時(shí)下，各地縣鄉(xiāng)換屆選舉工作正在有條不紊地進(jìn)行。
在這次縣鄉(xiāng)換屆選舉工作中，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須努力增強(qiáng)政治覺悟和組織觀念，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，自覺接受組織安排，始終保持良好心態(tài)和豁達(dá)胸懷，應(yīng)有的黨性覺悟和胸襟氣度，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權(quán)力，以平常心面對個(gè)人的職務(wù)變動和進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切不可存有任何不應(yīng)有的行為表現(xiàn)和私心雜念。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何以平常心對待換屆選舉？不妨在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”四個(gè)方面加以注意：
一是“進(jìn)”者心悅。干部希望得到提拔，挑更重的擔(dān)子，有更大的干事平臺，這是可以理解的,但必須客觀地認(rèn)識到，任何一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，被提拔的總是少數(shù)。因此，對待升遷一定要有平常心，凡是“進(jìn)”者，一定要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上開拓進(jìn)取，干出一番新成就，不辜負(fù)黨和人民的新期望，做到既無愧又心悅。
二是“退”者心平。任期屆滿，有些干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，這是制度規(guī)定，也是自然規(guī)律。對退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)人都能愉快接受，還有的主動讓賢，表現(xiàn)了很高的黨性覺悟。同時(shí)，騰出位置讓相對年輕的人頂上來，有利于改善干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，保證改革發(fā)展事業(yè)后繼有人。因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的退，一定要退得和氣、退得心平。
三是“留”者心安。換屆不是換班，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部還要留任。從以往看，留任的同志絕大多數(shù)不計(jì)較、不攀比，與新進(jìn)班子的同志團(tuán)結(jié)一心，共同開創(chuàng)工作新局面。現(xiàn)在符合進(jìn)班子條件的優(yōu)秀人才很多，能留任既是事業(yè)的需要，也是組織和群眾的信任。所以，要正確對待留任，留要知足、要自省、要加油、要奮進(jìn)、要心安。
四是“轉(zhuǎn)”者心坦?！稗D(zhuǎn)”主要指平職交流，這是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。干部交流可以開闊視野、增長才干，有利于擺脫各種復(fù)雜關(guān)系，會使干部在工作中更勤奮、更謹(jǐn)慎，是深化干部人事制度改革的重要舉措，也是組織全面培養(yǎng)干部的重要途徑。轉(zhuǎn)崗交流的同志要心胸坦然，主動要求到困難多、條件差的崗位鍛煉。
總的來說，這次縣鄉(xiāng)換屆必然會涉及部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有想法也屬正常。這次縣鄉(xiāng)換屆工作是對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟和氣度胸襟的直接考驗(yàn)，是錘煉黨性修養(yǎng)的一次機(jī)會。所以，每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對待個(gè)人名利得失，切實(shí)做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)自：河南日報(bào)農(nóng)村版 2016年05月26日
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