現(xiàn)在，時(shí)不時(shí)聽到一些基層抱怨，說平時(shí)很難見得到“上面干部”，往往內(nèi)心有話無處說、有苦無人訴；有的則感嘆座談會(huì)一個(gè)又一個(gè)參加、意見表一張又一張?zhí)顚懀煞从车膯栴}總是在路上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，提的意見總是被“冷處理”“軟對待”。這些抱怨或有偏頗，但所反映出來的問題值得思考。(新華網(wǎng)4月26日)
領(lǐng)導(dǎo)干部身處高位，著眼大局，謀劃長遠(yuǎn)，所做的決定小則影響一小部分人，大則影響絕大部分人甚至是所有人。所以領(lǐng)導(dǎo)干部的決策不具有隨意性，一定務(wù)必要保障正確性。那么，至于如何才能保證決策不出現(xiàn)絲毫的錯(cuò)誤，我想善于傾聽是根本所在，特別是善于傾聽下面基層直接面對老百姓的基層干部的意見建議。下面干部身處基層一線，直接接近群眾，經(jīng)常面對大量的矛盾和問題，具有豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，了解群眾的所想，他們所反映的情況，能夠更好地站在老百姓的立場上，為老百姓爭取更多的利益，同時(shí)他們的意見建議也是上級(jí)在制定政策措施必須深入聽取和全面總結(jié)的。
然而，有的同志似乎瞧不起、看不上下面干部的意見，總覺得他們站位低、認(rèn)知淺、視野窄、覺悟低，聽不聽無關(guān)緊要，到基層調(diào)研傾聽基層干部意見成為走過場。這是何等錯(cuò)誤的一種想法啊！我們每一個(gè)人都不可能是完美的，在面對別人的意見建議甚至是批評(píng)指正的時(shí)候一定要謙虛，千萬不能有厭惡的情緒，針對建議要有則改之，這才是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)該具有的胸襟和情懷。
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，經(jīng)常注意傾聽下面干部特別是基層干部的意見建議，是很重要的工作內(nèi)容和工作方法，一定要時(shí)刻謹(jǐn)記毛主席“先做學(xué)生，才能做先生”的教誨。下面干部敢講話，這是一種好風(fēng)氣，在聽取意見建議的時(shí)候不但萬萬不可采取走過場的態(tài)度，反而更要想方設(shè)法鼓勵(lì)支持下面干部敢講話，敢說心里話，特別是，對刺耳的話要聽得進(jìn)、容得下，務(wù)必要做到喝得下苦口良藥，聽得進(jìn)逆耳忠言。
作者單位：大興回族鄉(xiāng)人民政府
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