“慵懶散”雖然事小，但事關事業發展大局，必須從源頭上、從機制上出發，實施自上而下齊抓共管標本兼治，共同營造良好的從政環境，從而助推經濟社會的和諧發展和黨員干部的健康成長。
抓好干部教育。舉辦學習習近平總書記系列重要講話精神專題輪訓班，對黨員領導干部集中培訓、輪訓。抓好業務能力培訓。按照干什么學什么、缺什么補什么原則，精選培訓主題，開展規模化干部輪訓。推行領導干部上講臺、邀請名家、利用高校優質資源開展自主選學等形式，提升干部戰略思維、改革思維、法治思維。抓好綜合素質提升，幫助干部拓寬視野，提升道德素養和審美情趣，培養開口能講、提筆能寫、遇事能干的新時期復合型干部。
開展專項整治。通過走訪座談、群眾測評、模擬辦事、廣場問政、設置舉報等方式，對“為官不為”行為開展明察暗訪，及時準確掌握一手信息線索。強化社會監督。暢通群眾監督舉報渠道，健全來信、來訪、電話、網絡“四位一體”舉報機制，對來信來訪認真篩查。創新督查方式。廣泛建立電子政務督查管理平臺，將領導批示、重點工作、重點項目等政務工作，通過在線派發、在線反饋、在線審核、在線考評，促使各項工作的進度可視、可查、可控。
嚴肅查處。對存在“慵懶散拖”行為和苗頭的干部，必須使用“真槍實彈”按規定嚴肅處理，做到發現一起查辦一起，堅決整治、決不留情、決不手軟。唯如此，才能達到處理一個、教育一片的效果。
（作者單位：貴州省銅仁市萬山區委組織部）
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