年輕干部的能力是否不斷增強、素質能否不斷提高直接關系到社會主義建設是否更好地發展、直接關系到黨和國家事業能否薪火相傳、后繼有人。因此，要不斷提升年輕干部的綜合能力素質。
著力做好干部教育培訓。根據年輕干部隊伍的結構和現狀，科學安排干部教育培訓規劃，注重分門別類因材施教，多形式加強年輕干部的教育培訓工作。充分發揮黨校、行政學院的培訓主陣地作用，定期邀請黨校有關專家學者進行針對性的案例教學和知識講座；鼓勵年輕干部結合自身工作實際，認真閱讀馬列經典，通過在職、函授、網絡、農村現代遠程教育等多種形式開展自學，撰寫讀書心得和日志，加強政治思想教育，提升業務工作能力。
注重實踐鍛煉，增強年輕干部工作能力。堅持對年輕干部量才使用，對綜合能力強，有培養前途的年輕干部及時放到有利于成長和發揮作用的重要部門、重要崗位進行培養鍛煉。通過本崗加壓與多崗結合，磨練意志，增長才干，同時結合工作實際，教授工作方法訓練年輕干部促其成長。結合中心工作，圍繞重大問題和實際工作的難點、熱點問題，引導年輕干部選準課題，開展調研活動，加強年輕干部實踐能力。通過這些活動，激發年輕干部干事創業的激情，培養吃苦耐勞的意志品質，增強年輕干部獨擋一面的工作能力。
著力提升“自省力”，升華年輕干部人生境界。荀子曰：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣”?；鶎庸ぷ靼_萬象，上面千條線，下面一根針。年輕干部要時常對鏡反思，及時查擺不足，促其提高自省能力，更要時不時停下腳步，看一看腳下的路，思考一下自己的得與失，仔細查擺和羅列自身存在的問題，及時解決問題產生根源。一日三省吾身，不斷升華自己的人生境界。
（作者單位：貴州省銅仁市萬山區委組織部）
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