近日，習近平總書記在主持中央政治局集體學習時指出，目前“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。
誠然，工作“適度留痕”無可厚非，把工作中的好經驗、好做法留存下來，為以后更好地開展工作提供幫助，把一些好傳統、好風貌留存下來，便于工作的延續和“后來人”的傳承，這些“留痕”都是以工作需要、抓好落實為出發點的，是值得提倡和鼓勵的“留痕”。但凡事過猶而不及，如果過分強調“痕”而不注重“績”，表面上是為了工作需要，背地里卻以邀功諉過為目的，就偏離了原本留痕的“航道”，誤入了形式主義、官僚主義的“怪圈”。
一段時間以來，一些黨員干部或是為了彰顯工作業績，或是推卸工作責任，衍生出時時、處處、事事留痕的“壞習慣”，大做“表面文章”、大搞“形式主義”，把心思花在各種迎查上、把精力用在各種考核上，精準“拍照”、精準“建檔”、精準“填表”…… “留痕”仿佛成了抓工作落實的“主角”，而落實成效如何？群眾反響如何？卻被冷落在邊角里。這樣一摞摞文件、一張張照片、一排排檔案，仿佛成了他們“歌功頌德”的“證明信”、“全身而退”的“護身符”。
千忙萬忙不抓落實就是“瞎忙”，千招萬招不抓落實就是“虛招”。“痕跡”留的再好，最終沒有落腳到工作落實上，一切都是勞而無功的“瞎忙”、枉費心機的“虛招”。“在這次集體學習中，習近平強調，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
“留痕”不是檢驗工作成效的標準，更不是抓好工作的目的，只是一種推動工作的管理方式。一切“留痕”當以“實”字為前提，多問問初心是什么、初衷在哪里，著力在“出實招、用實功、見實績”上下功夫，切莫“本末倒置”，整天圍著“留痕”轉，把“宗旨”和“使命”拋之腦后。上級在安排部署工作時，也要充分考慮基層現狀，科學制定考核指標，剔除不必要的“賬面式檢查”，多到到現場、多接接地氣、多摸摸實情、多訪訪民意，才能煉就一雙“火眼金睛”，避免落入“擺拍式留痕”的套路，真正讓工作落到“實”處、落到“績”上。
作者系山東臨沭縣委組織部常務副部長
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