近幾年，“痕跡管理”在基層工作中被廣泛應用。其優勢在于通過保留下來的文字、圖片、視頻等資料，有效還原干部對工作的落實情況，供日后查證。半月談記者采訪時，部分基層干部反映，為避免在上級檢查時被問責，日常工作中，他們不得不過分在“留痕”上做文章，此舉嚴重背離了痕跡管理的初衷。專家指出，“痕跡主義”在基層流行，已成為形式主義新變種，當引起高度重視。（7月26日，新浪網）
一位駐村干部告訴半月談記者，村里搞一次“衛生清掃”就需要9份檔案：一是鄉鎮黨委政府關于環境大整治的紅頭文件；二是村兩委的工作方案；三是村民代表會議記錄；四是思想動員會議記錄；五是貧困戶環境衛生名單；六是實施分工細則；七是掃大街的幾張照片；八是片區考評表；九是貧困戶入戶考評表。
由于一些地方出現以“痕”論政績的情況，許多人就想出制造假痕、虛痕來應對。
看了這篇新聞，筆者心里很沉重，痕跡管理本身是一種規范性、資料性的新型管理方式，但有些地方，部門在實施中“一不小心”就走了樣，變了型，失去了痕跡管理的真正意義，搖身一變成了一種瞎折騰、亂作為的作秀，這不得不讓人深思，叫人心痛。
筆者曾參加過一次專家會議，一個半小時會議居然在LED屏膜上打出了16個不同內容的會標，負責照像的同志忙得不亦樂乎。會后問照像的同志是為啥？他說：上級要求痕跡管理，只要看到會標就算過關，就證明我們貫徹了上級的指示和精神。
筆者好奇地說：今天的會議內容根本沒涉及屏幕上的精神呀。照像的同志說：把照片發過去就算我們做了這些事，大家都心照不宣嘛。
我很納悶：這不是形式主義，這不是作秀，這不是弄虛作假嗎？而且這種作法大家都默認，并且形成流行之勢。
筆者認為：如果讓這樣的痕跡主義蔓延，只會助長弄虛作假，因此，應引起上級組織部門、紀檢部的高度重視，并拿出堅決扼制的措施來，要用追責的高壓剎住痕跡管路中亂象和怪象。
（作者單位:江油市第二人民醫院）
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