黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，將全面從嚴治黨納入戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提上新高度，以頑強的意志品質正風肅紀、反腐懲惡，推動黨的建設發(fā)生歷史性變革，在探索出一條黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化的有效路徑方面取得了重大突破，使黨在革命性鍛造中更堅強、更純潔、更先進，煥發(fā)出新的強大的生機活力。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委來說，筆者認為應該從以下幾個方面抓好黨員干部隊伍管理：
一是嚴格管理，黨員質量過硬。重點推行“四項創(chuàng)新”：以“三監(jiān)三防”（ 質量監(jiān)管、防止帶病入黨，程序監(jiān)控、防止突擊入黨，責任監(jiān)督、防止違紀入黨）為抓手，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作；以“三管三育”（派駐管理、委托管理、遠程管理，行前教育、跟蹤教育、返鄉(xiāng)教育）為抓手，創(chuàng)新流動黨員管理工作；以“兩關兩助”（政治關心、生活關照；困難救助、創(chuàng)業(yè)扶助）為抓手，創(chuàng)新黨內關懷幫扶工作；以“三違三退”（違背信仰信念、自動退出，違背群眾公認、除名退出，違背紀律法規(guī)、處分退出）為抓手，創(chuàng)新不合格黨員處理處置工作。常態(tài)化開展“黨員固定活動日（支部主題黨日）”活動，增強活動的作用力和吸引力。開展戴黨徽、持黨員證、建檔案活動，增強黨員身份意識，確保每名黨員有一徽、有一證、有一檔。慎重均衡發(fā)展黨員，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作。
二是選優(yōu)育強，書記隊伍過硬。配齊配強基層黨支部書記，確保每個支部有支部書記、組織委員、宣傳委員。實施“能力素質提升工程”，培育高素質書記隊伍，組織支部書記在市委黨校集中培訓教育，圍繞新時期黨的重要思想理論、習近平總書記系列講話、黨章黨規(guī)、交通法律法規(guī)、內容強化學習，提高支部書記的思想理論水平、黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力，從而打造一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、服務優(yōu)”的書記隊伍。實施“履職盡責管理工程”，研究制定《雄關鄉(xiāng)基層黨組織履職盡責管理實施辦法》，突出考實事、察實干、評實績，建立基層黨組織履職盡責項目清單。著力推進基層黨組織負責人“能上能下”，樹立“以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部”的導向。
三是強化作風，服務能力過硬。充分發(fā)揮黨建凝心聚力，促進工作的作用，切實提高為民服務水平。探索“黨建+服務”模式，以黨建帶動項目實施、民生工程建設、精準扶貧、產業(yè)發(fā)展 、人居環(huán)境整治、道路運輸管理、安全生產等工作；高舉黨旗，進一步發(fā)揮好社區(qū)志愿服務隊模范作用，吸引更多黨員干部參與志愿服務。堅持從嚴管理與關愛關心相結合，切實加強對基層黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，營造個人埋頭干事、進步組織關心的氛圍。督促檢查系統(tǒng)廣大黨員干部嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。
四是改進方法，考核機制過硬。建立日常考核、專項考核和年終考核的考評機制，變一次性考評為日常過程考評，力求考準考實。創(chuàng)新考核辦法，舉行支部書記業(yè)務知識考試，以書面閉卷的形式考查各黨支部書記對黨的理論、黨的基本知識、黨建工作業(yè)務知識等方面的了解，提升基層黨支部書記的業(yè)務素質。開展支部書記集中述職述廉活動，各支部負責人圍繞履職盡責情況、黨建工作存在的問題、加強改進工作思路和對黨建工作建議進行現(xiàn)場述職，述職結束后進行民主評議，會上發(fā)放民主測評表，由與會黨員干部進行測評，并對評議結果進行匯總排名。通過述職述廉促使各黨支部書記嚴格履職盡責。
（作者地址：江川區(qū)雄關鄉(xiāng)）
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