2015年中國勞動年齡人口連續第4年下降，老齡化的勢頭進一步加速，目前每10個中國人中，就有1個是65歲以上的老人，每6個國人中，就有將近1個人年齡在60歲以上。
勞動力人口連續四年下降
據國家統計局最新發布的數據，截至2015年末，16周歲以上至60周歲以下（不含60周歲）的勞動年齡人口91096萬人，比上年末減少487萬人，占總人口的比重為66.3%，較上一年占比又下降了0.7個百分點。
這是中國勞動力人口連續第4年絕對量下降。2012年，中國15-59歲比上一年減少345萬人，占總人口的比重為69.2%，比上年末下降0.6%，系中國勞動年齡人口數量首次出現下降。
2013年，國家統計局將勞動年齡人口的統計范圍調整為16～60歲。統計結果顯示，16～60歲的勞動年齡人口為91954萬人，比上年末減少244萬人，占總人口的比重為67.6%。
2014年，勞動年齡人口數量比上年末又減少了371萬人，總數為91583萬人，占總人口的比重為67.0%。如果不計算統計口徑差異，2015年相同年齡段勞動人口總量減少幅度也是近年來最多，勞動力的持續縮水已成為中國在相當長一段時間內面臨的“新常態”。
根據聯合國人口展望（2012）的相關人口預測，未來中國人口老齡化速度依然將明顯快于世界平均水平，世界65歲及以上人口比重從14%升至21%，需要50年，中國只需11年左右。
國家衛計委副主任王培安近日在回應勞動力不足問題時稱，現在的勞動力問題是總量過剩、結構性短缺，我們面臨的第一個矛盾不是勞動力數量問題，主要是提高整體勞動力的素質。
中國十年后的經濟支撐在哪？
2015年勞動力規模由2012年的9.37億降至9.11億人，這是中國勞動力人口連續4年絕對值下降，中國人口紅利似乎正在逐年縮水。
中國社科院副院長蔡昉表示，隨著人口紅利的逐步消失，中國經濟的潛在增長率不可避免下滑。
“目前正在出現的變化體現在四個方面：勞動力短缺導致工資上漲、勞動生產率增長速度低于農民工工資增長速度、資本報酬遞減以及勞動力轉移出現負增長。這個變化不是宏觀經濟周期而是經濟增長，是階段性變化，因此我們看不到V字型變化，沒有到底回升的轉折點，而是中央經濟工作會議說的L型的變換趨勢。”蔡昉說。
對于中國而言，如今更為迫切的問題是，勞動力供給的短缺，抬升企業的人力成本正侵蝕中國制造業企業的利潤，進而導致許多企業停運或將工廠遷離中國。渣打銀行在2015年開展的珠三角制造企業調研報告也顯示，他們所調研的30%~40%的受訪企業反饋稱計劃將工廠遷至內陸城市或遷離中國內地，以應對工人工資上漲和勞動力短缺局面。
中國的“人口紅利”還能持續多長時間？
方正證券1月發布研究報告，易富賢與蘇劍兩位人口學專家認為，中國的年齡結構很快就要變成高度不穩的倒三角形——勞動力嚴重短缺、人口高度老年化、經濟喪失活力。
近年來中國每年都會出現的民工荒，就明白無誤地表明，農村已經沒有了富余勞動力。
通常“人口紅利”消失指的是在人口周期中總扶養比觸底后上升,伴隨勞動力人口增量逐年下降，直至總扶養比超過50%。
中國社科院副院長蔡昉2011年時曾公開稱，中國人口紅利的最大化時期是撫養比2013年降到最低點之前達到的，并且于2013年之后迅速消失。他認為，中國的人口紅利不僅不會延續至2030年以后，實際上目前已經越過其最豐裕的收獲期。
“人口紅利消失不是某時點就消失，而是一個逐漸緩慢的過程。” 渣打銀行資深中國經濟學家顏色對記者稱，從數量上看，由于獨生子女政策導致生育率較低所致，即使全面推行“二孩”政策也不太可能對人口增長產生很大的積極影響。
那么，未來拿什么支撐未來數十年的經濟增長？渣打銀行資深中國經濟學家顏色接記者采訪時稱，盡管非熟練勞動力供給下降目前正侵蝕中國低端制造業部門的競爭力，但新的人口紅利模式正在形成——到2030年，估計約27%的勞動人口將擁有大學學歷，接近德國、法國和英國目前的水平。這一新的紅利模式建立在勞動力質量上，將加快中國產業升級向技術密集型高端制造業轉變。
“這將加快中國產業升級向技術密集型高端制造業轉變，支撐未來數十年的經濟增長。”顏色認為。關鍵是接下來的改革要對新的人口紅利模式形成進行支持。
中國鄉村發現網轉自：財經搜索（綜合：南方都市報，中國經營報）
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