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撬動貧困離不開好干部

[ 作者:夏落  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2017-04-17 錄入:吳玲香 ]

從2013年習近平總書記到湖南湘西考察時首次作出了“實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧”的重要指示,到黨的十八屆五中全會明確提出,“到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區域性整體貧困”。毫無疑問,脫貧攻堅戰沖鋒號已經吹響,“脫貧行動”也開啟了精準倒計時。

據統計,2013年至2016年4年間,每年農村貧困人口減少都超過1000萬人,累計脫貧5564萬人;貧困發生率從2012年底的10.2%下降到2016年底的4.5%,下降5.7個百分點;貧困地區農村居民收入增幅高于全國平均水平,貧困群眾生活水平明顯提高,貧困地區面貌明顯改善。

驕人的成績,是無數扎根基層、埋身田間的駐村干部用心血與汗水凝聚而來!

其實,在提出“精準扶貧”這個概念之初,某些地區并沒有完全從“以縣為單位進行扶貧”的粗放扶貧工作方式中轉變出來,對干部駐村扶貧明顯認識不足,進而導致有的單位在選拔扶貧干部的時候,更多的是考慮“安排這個人會不會影響原單位工作”,而不是“這個人能不能帶領當地脫貧致富”!單位不重視,被挑選出來的扶貧干部自然也不會將扶貧工作當回事兒,“走讀”、“掛名”、“只轉轉,不用心”、“只談談,不落實”等問題屢見不鮮。直到扶貧工作的深入推進,習近平總書記多次在各種重要場合作出指示,并要求逐級立下軍令狀,層層落實脫貧攻堅責任,“精準扶貧”才真正被所有人重視起來。

2015年底,《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》中提到,“注重選派思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部到貧困地區駐村,選聘高校畢業生到貧困村工作?!?016年,云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》,上千余人因為“不勝任、不適合、不履職、不作為”而被堅決召回!

隨著扶貧干部愈加嚴格的選拔條件,一大批有想法、有能力、有擔當的年輕干部被陸續派駐到各地貧困村。這些扶貧干部,他們走進基層農村,扎進田間地角,將脫貧的好政策、好措施傳遞到貧困群眾的心坎上;他們主動思考“種什么、養什么、從哪里增收”,做到摸準扶貧“根子”、制定脫貧“點子”;他們用行動讓貧困群眾的心熱起來、行動起來,“變要我發展為我要發展”……在他們的帶領下,在群眾的努力下,原來的“窮鄉僻壤”變成了今天的“美麗田園”,曾經的“貧困戶”成為了現在的“經濟增長戶”。

“脫貧攻堅”這場攻堅戰,扶貧干部用勇于思考、勇于作為、勇于擔當的扶貧精神,“撬動”了貧困這頂“大帽子”,更將保持勢頭繼續前行,徹底實現“脫貧致富奔小康”!



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