一個不具備申請扶貧貸款貼息資金條件的公司，通過造假的手段，分別于2013年和2014年捏造與銀行借款各3000萬元（兩年共計6000萬元）虛假借款合同，并向廣西田林縣扶貧開發辦公室申報貼息資金，竟然能順利通過審核，兩次共騙取扶貧貸款貼息資金150萬元……（人民網 9月18日）
政以才治，業以才興。習近平總書記指出，“辦好中國的事關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”。打贏扶貧開發攻堅戰，落實靠基層，支撐在人才。人才是貧困地區致富奔康的關鍵因素。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，理應勇擔重任，精準選才、精心育才、精確用才，充分發揮好人才對扶貧開發攻堅的支撐作用，切實為小康的決勝期提供強有力的智力保障。
脫貧攻堅需要精準選人。當前，正是換屆之年，各級黨委要結合實際情況不拘一格選優配強領導班子，選好用好脫貧攻堅領導干部。搭建各類人才互通的平臺，不拘一格識才選才，這是決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的關鍵。識別人才，選好人才，用好人才，這不僅需要智慧和勇氣，更需要魄力和擔當。治國理政需要人才、改革創新需要人才、脫貧致富需要人才。要大興愛才之風，大興選才之舉，選出具有“四有”、“四個鐵一般”、符合“好干部”標準的脫貧攻堅隊伍，真正激活人才，讓各方面的人才各盡其才、盡展其才、才盡其用，充分發揮人才的創新力和創造力，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強人才保障和動力源泉。
“人才興，則國興，人才強，則國強”。目前，脫貧攻堅一線，缺的是敢于創新、勤政為民的“智者”。組織部門就是要有一雙慧眼，善于全面、準確、客觀地考察和了解人才；要打破常規，不拘泥世俗，只要符合事業發展需求，就要大膽的選出來；要結合全面建設小康社會、實現“五大”發展理念，用心選配專業化的領導干部，選優配強基層領導班子，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的人才選拔到脫貧攻堅隊伍中來。
“向用人主體放權，為人才松綁”。習近平總書記擲地有聲的承諾，為各級黨委選人用人釋放了強烈信號，給出了精確答案。各級黨委是選人用人的主體，要履行好黨委的主體責任，建立健全人才培養、評價、流動、激勵、引進、保障等體制機制，破除體制“藩籬”，選好脫貧攻堅能手。
打贏脫貧攻堅戰，關鍵在于選好用好脫貧干部，讓干部帶頭，群眾積極參與配合。同時必須進一步加大扶貧領域監督執紀問責，對扶貧政策執行不力、工作重視不夠、失職瀆職、腐敗行為等問題，一律嚴肅查處，確保扶貧政策和惠民資金真正落到實處。
作者地址：浙江省紹興市越城區中興南路99號
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