近日，云南省針對部分駐村扶貧干部作用發揮不夠充分，搞“走讀式”“掛名式”幫扶、只轉轉不用心、只談談不落實等情況，實施駐村干部召回制度。（8月25日 人民網）
當前，扶貧工作正處于攻堅克難的關鍵階段，能不能如期脫貧或提前脫貧，全面建成小康社會，關鍵在人——選派干部。選派干部的精氣神，直接影響著群眾脫貧攻堅的斗志和干勁，也直接影響脫貧的成效。因此，選派的干部要能恪守職責，真正下沉基層一線，真正把扶貧、促進當地經濟社會發展，當成自己的本職工作，成為真正幫助農村、農民的干部。
然而，有些選派干部，不盡責不盡心，“走讀”“掛名”不出力，只想走走轉轉，聊聊看看，無心發展項目，鏟除窮根，只盼服務期滿，鍍金邀功，或者工作不熟悉、開展工作不得要領，不僅不會干事，反而添擾，作為“上面下來的人”，他們的工作嚴重影響黨和政府的形象。這次云南省對不干實事的干部動真格，召回1117名“問題干部”，就是向廣大干部宣示狠抓脫貧攻堅的決心，也徹底堵死部分干部投機取巧、為官不為的僥幸心理。
企業召回缺陷產品，是對消費者負責，組織召回不合格干部，是對群眾負責，更是對黨的事業負責?！罢倩亍庇袉栴}的，“留下”合格的，不僅是一種態度，也是一種擔當，既是推進扶貧工作的有效舉措，更是彰顯打贏脫貧攻堅戰的決心。
脫貧攻堅選派干部看似雖“小”，但卻事關千家萬戶，關乎群眾的利益。李克強總理曾說“庸政、懶政也是一種腐敗”。選派干部不盡責不盡心，“走讀”“掛名”不出力，只想走走轉轉，聊聊看看，無心發展項目，鏟除窮根的，只想“鍍金”撈政治資本，就是“真正的庸政、懶政”要用制度加強管理，必要時動真格給予黨紀政紀處分，著力增強服務群眾的意識，讓想混事不干事的沒有“市場”。對鄉村工作不熟悉，開展工作不得要領的“另類”的“庸政、懶政”。組織要區別對待，加強學習培訓指導，幫助其成長，助其熟悉情況開展工作，讓他有想法更有干法，時時提醒工作要主動，責任要落實，任務要厘清，讓脫貧攻堅的力量更加強大。
干部召回制度不僅僅是在扶貧工作中適用，在其他工作中也同樣適用。它能時時提醒想混事不干事，或者有想法無做法的干部已經沒有“市場”了。同時，干部召回制度像一道“緊箍咒”時時提醒干部的責任意識和擔當意識，讓干部的務實作風歸位，特別是在脫貧攻堅的關鍵時段，干部要敢于作為，勇于作為，務實作為，多些“走訪”、少些“走讀”，多些干法、少些“想法”，做到真扶貧，扶真貧，做好服務群眾的工作。（文/何詠文)
作者單位：瀘州市合江縣安全生產監督管理局
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