云南省針對有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不用心”“只談?wù)劊宦鋵崱钡膯栴}，今年4月，正式實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》（以下簡稱“《辦法》”），截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。（《中國青年報》8月16日）
駐村扶貧工作隊員是脫貧攻堅戰(zhàn)役的主力軍，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)掛點部門包村干部幫戶的“聯(lián)絡(luò)員”、村情民意的“調(diào)研員”、扶貧措施的“引導(dǎo)員”三大角色，在連接部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)戶之間發(fā)揮了重要的作用。而在駐村工作隊員的選派條件中也要求政治思想好、工作能力強、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)的優(yōu)秀人員。1117名駐村工作隊長被“召回”，可見其開展工作不嚴(yán)實，把駐村工作僅當(dāng)做政治任務(wù)，而不是真心實意想要走進基層，實施幫扶。而這類事件絕非典型，隱射的是精準(zhǔn)扶貧過程中的共性問題。
脫貧攻堅是場長久戰(zhàn)，非一朝一夕發(fā)力就能“打贏”，而是需要幫扶人能始終站在人民大眾立場上，把服務(wù)群眾、造福百姓作為最大責(zé)任。因此，要切實轉(zhuǎn)變駐村扶貧工作隊員以往的應(yīng)付了事的情緒，通過專題授課、警示教育、反思自學(xué)等形式，讓工作隊員們在基層能沉得下去。做到“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾”，提高為貧困群眾服務(wù)的能力。同時，也要引入嚴(yán)格的駐村扶貧工作隊員考核機制，并隨機開展抽查，充分發(fā)揮實績考核“指揮棒”的作用，從制度層面約束工作隊員的行為，并將考評結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
正如習(xí)主席所言，“做群眾工作要注意換位思考，設(shè)身處地為群眾著想。只有將心比心，才能換取真心，才能找到解決問題、推動工作的良策。”駐村扶貧隊員只有植根人民，才能服務(wù)于民，為困難群眾“脫貧摘帽”。
作者單位：北川羌族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局
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