據中國之聲《新聞晚高峰》報道，昨天，多省舉行公務員考試筆試。然而考后，“公務員聯考泄題”的話題在網絡上炸開了鍋，不少網友表示，申論題目中的“雙創”考題在考前就有流傳，重慶、湖南、貴州等地網友紛紛在網上討伐，讓不少網友對泄題產生了懷疑。
這到底是真的泄漏了考題，還是個別培訓機構的故意炒作，成了這兩天縈繞在網民心中揮之不去的陰影。原因還在于考試剛剛一結束，就有網友和考生反映，考試試題與此前在一些培訓機構做過的模擬試卷雷同。針對這樣的問題，筆者認為，無論是公考泄題了，還是個別培訓機構從中炒作，都表示針對公務員考試，還是有利可圖的。
由于公務員這一職業的特殊性，公開招錄公務員考試歷來就備受關注。鑒于此，公務員考試的命題等相關工作，都被列為了國家一級機密。如果不存在泄密的問題，只是培訓機構僥幸押中了幾個題，想要借此機會炒作一番為以后謀利作鋪墊的話，事情還沒有想象地那么復雜。如果是真的泄密了，事情就嚴重了。就必須要徹底查清，問題出在哪個環節，在針對這個環節健全制度的前提下，對涉事人員一律嚴懲不貸。
其實，任何事情，最不理想的狀態就是當事后諸葛亮，在事情造成嚴重后果以后，才到處找原因，到處找責任人。因此，此次公務員招錄考試，是否真的泄題還是真的炒作，都不太重要了。更為重要的是，告訴了我們，公務員仍然有些熱了，需要改革了。
在此不防作個假設，假如公務員就只是一個普通的職業，把他們的工作環境、工資待遇和工作壓力公諸于眾，為廣大群眾所熟知。這樣，公務員這一職業在群眾面前自然就失去了神秘感，其地位在群眾面前自然就失去了優越感，自然就不會有廣大優秀大學生的趨之若鶩，培訓機構在這一領域也就無利可圖了。這樣的話，又哪來泄題，又哪來炒作呢？
相反，“是否泄題是否炒作”的爭論在網上傳得沸沸揚揚，足可以證明，公務員熱還沒有完全消退，由此衍生的培訓產業還在蓬勃發展。接下來，就需要為公務員熱潑上一瓢冷水，公開公務員收入的真實水平和真實的工作狀態，讓群眾清楚其工作性質和工作內容。這樣，公務員身上的優越感和神秘感必然會蕩然無存，公務員的熱度自然就降下來了，自然就不會有培訓機構愿意以巨大的代價來以身犯險泄題、押題和炒作了。
作者單位：資陽市雁江區長順物業公司
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