“鄉賢”是當地有德行、有才能、有聲望，深受民眾尊崇的古今賢人。“鄉賢文化”是一種具有鮮明區域特色的榜樣文化、先進文化。在新時期，注重發揮鄉賢文化的獨特作用，對探索與實踐鄉村治理現代化這一重大而緊迫的課題，具有非常重要的意義，也十分契合法治與德治有機結合的時代精神。
從鄉村走出去的精英，不僅有重建鄉村治理秩序的經驗、學識、資本，而且很多鄉賢都愿意為故鄉發展出力。擺在他們面前的問題是，如今的故鄉是否還回得去？于基層政府而言，與其為獲得扶持向上級部門哭窮，不如通過政策引導為鄉賢回鄉創造更好的條件，讓那些有志于為故鄉效力的人，真正能夠成為“造血因子”；另一方面，呼吁官員退休后回原籍，也不失為一個促進均衡發展的良策。
當前正處于社會轉型期，基層治理任務越來越重、難度越來越大，為此，要注重借助鄉賢的力量，提升基層自我管理和服務的能力。特別是在村一級，一是注重利用換屆契機，將一批經營頭腦、社會聲望的鄉村能人吸引到村主職干部隊伍中來；二是致力于打造以百姓喜愛的好支書等一大批新鄉賢群體，發揮他們德治、善治的力量，打通服務群眾的最后一公里，力求群眾辦事、矛盾調解、信息咨詢、致富求助“四不出村”。三是成立鄉賢參事會，作為農村優秀人才和社會精英的匯聚之地，是一種新的社會組織，必須要強化黨組織
的領導核心作用，加強統籌領導和具體指導，要通過對鄉賢參事會的培育，及時把一些優秀鄉賢發展到黨員隊伍當中來，甚至作為村級后備干部進行培養。
作者地址：貴州省銅仁市萬山區委組織部
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