據調查組人員介紹，福建省三明市經濟技術協作辦公室原主任林春溪得知被組織調查后，在前期調查期間，林春溪四處走動，私下聯系涉案當事人，互相串供、銷毀證據，訂立攻守同盟，甚至假借生病住院治療，干擾組織審查。（《中國紀檢監察報》 2016年2月16日）
縱觀林某的仕途軌跡，能夠從一名村干部成長為正處級的市經濟技術協作辦公室主任，想來是不缺乏聰明才干的，但是他的聰明才干并沒有用在“刀刃上”，為人民群眾謀福祉，相反，任職期間先是違規經商，而后大肆收受賄賂，甚至主動索要，十八大以后仍不收斂、不收手，最終等待他的職能是法律的嚴懲。
其實，組織對待干部想來是嚴管厚愛，體現最明顯的地方就在發現干部思想和行為上有了小瑕疵、小問題，就會運用函詢等方式“扯扯袖子、咬咬耳朵”，幫助干部糾正偏離正軌的行為。實踐證明，這種方法挽救過很多人。但有些干部卻冥頑不靈，被豬油蒙了心竅，不僅視組織善意挽救如無物，更采用種種方式對抗調查。這樣的行為，看似聰明，卻做了傻事。畢竟，“魔高一尺道高一丈”，沒有任何不正當的攻守同盟能夠禁得住法紀考驗，再隱蔽的串供手段在組織面前也無所遁形，對抗組織調查的結果只能是留下更多的鐵證。
說實話，做了虧心事，害怕組織審查處理是很正常的。但是如果因為害怕而選擇對抗組織審查的行為并非“亡羊補牢”，而是懸崖縱馬，不及時醒悟，只會跌的粉身碎骨。君不見，自十八大以來，無論是高級別的大“老虎”還是沒級別的小“蒼蠅”，只要違紀違法，就逃不出組織的“火眼金睛”，逃不過黨紀國法嚴肅的審判。
其實，在為官之時慎獨慎微，說老實話、做老實事、當老實人，哪里需要在組織審查之時絞盡腦汁、提心吊膽的過日子？前車之鑒，后事之師。各位在職的領導干部們，把聰明才智都用在做好工作，服務群眾上吧。不說什么千古留名、流芳百世，至少對得起自己的良心，也不用擔心有生之年淪為階下囚徒。
作者單位:四川省樂山市市中區委組織部
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