新華社廣州１月２０日電 廣州市紀(jì)委監(jiān)察局舉行的新聞發(fā)布會上了解到，２０１５年廣州市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，全年立案數(shù)首次破千件。其中，涉及市管干部３０件３０人，３０％為單位“一把手”，一半涉及國有企業(yè)。
“火車跑得快，全憑車頭帶”，一把手在我國有著特殊的地位，地方黨政“一把手”處于國家治理的核心位置，一個地方能不能搞得好，包括經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)，包括方方面面的工作都是看一把手”。一個地方，領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)、一把手風(fēng)清氣正，就會政通人和、事業(yè)興旺，人民安居樂業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)班子渙散，就會矛盾叢生、貽誤發(fā)展，百姓怨聲載道。一把手要樹立目標(biāo)才有努力的方向，有追求才有前進(jìn)的動力。一名領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的從政追求，就決定了他會有什么樣的精神狀態(tài)和什么樣的工作水準(zhǔn)。面對權(quán)力，“一把手”如何運(yùn)用好自身的權(quán)力，始終在權(quán)力的浪濤中，不迷失方向，筆者認(rèn)為“一把手”必須確立“三個理念”：
“一把手”要確立權(quán)力意味責(zé)任的理念。“一把手”承擔(dān)著謀全局、定方向、抓班子、帶隊伍的重大職責(zé)，在常人眼里似乎大權(quán)在握、風(fēng)光無限。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須清醒地認(rèn)識到，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)不僅僅具有地位和榮譽(yù)，更意味著要承擔(dān)責(zé)任和壓力。組織上評價一個班子的是非功過，群眾看待一個單位的成敗得失，往往以“一把手”的工作狀態(tài)和履職水平作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，“一把手”要有比別人盡更大努力、流更多汗水、擔(dān)更重責(zé)任的思想境界。大家只有牢記使命、恪盡職守、扎實工作才能不負(fù)組織所托、不失民心所望，才能創(chuàng)造無愧于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、無愧于時代的輝煌業(yè)績。
“一把手”要確立政績源于實干的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，務(wù)必堅守做人的操守和從政的道德，自覺擺正當(dāng)官與做事的關(guān)系，把個人進(jìn)步和黨的事業(yè)聯(lián)系起來，不能熱衷于拉關(guān)系、接天線，到處跑官要官，而要把心思用在工作上，把力量凝聚到發(fā)展上。尤其要始終圍繞全州發(fā)展大局，切實增強(qiáng)抓落實的意識，提高抓落實的本領(lǐng)，主動應(yīng)對復(fù)雜局面，大膽處理棘手問題，知難而上，迎難而上，排難而上，以實實在在的政績?nèi)⌒庞诿瘛?
“一把手”要確立激情成就事業(yè)的理念。“為官就要盡責(zé)，干部就要干事”。現(xiàn)在很多工作之所以深入不下去、抓不到位，并不是想不到、看不到、做不到的問題，而是不想做、做得不扎實不徹底的問題，說到底還是缺乏激情。沒有了激情，就會意志衰退、精神萎靡，就會畏首畏尾、無所作為，就會不思進(jìn)取、亦步亦趨。大家一定要時刻保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，變被動為主動、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇、變困難為希望，以“一把手”應(yīng)有的精神風(fēng)范來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部，影響和帶動廣大群眾，共同推進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。
作者地址：貴州三都
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