最近在《人民日報》微信公眾號里看到一篇名為：《一覺醒來，微信工作群已“爆炸”，“現代辦公條件”緣何成為基層干部的“坑”》的文章，該文章講述了一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態：從晚上十一點睡覺到早上六點的功夫，微信工作群的信息已經爆炸了……由于每天忙于應付手機app系統和各種各樣的“微信工作群”，部分基層干部工作精力被過分消耗，工作難以沉下去。
大數據時代的現代中國，互聯網+辦公服務已經成為日常，現代化辦公在很大程度上提高了辦事效率，然而，辦公需要“工作留痕”，卻徒增了基層干部的煩惱，群眾也會戲謔自己像是一個拍照的吉祥物。眾多工作內容都要記錄在電腦上，有的工作內容反復在不同的辦公軟件上記錄，上級要求數量，基層疲于應付，缺乏網格員的村子，村組干部更是對于應付“工作留痕”頗有怨言。
凡大事小事都要“工作留痕”過于形式化，用“工作留痕”代替工作監督更像是一種強制性的打卡制度。每天微信群里都是打卡痕跡，不論做什么事必先拍照，寫上工作內容發到群里，然后才能安心的去開展工作。這對于基層干部以及村組干部而言已然成為一種負擔。在一定程度上會讓基層干部忙于應付信息處理，而分散大部分精力。過度要求“工作留痕”會消耗基層干部的辦事積極性，弄虛作假也在所難免。
難道互聯網的便捷反而助長了新形式主義的冒頭？我想，并不是。對于現代化辦公還用固有思維來操作，必然會產生沖突。本應是人來操作系統，人來操作手機，而在凡事要求“工作留痕”的前提下，反倒變成了手機來操縱人，手機綁架人的狀態，如此本末倒置，基層工作如何落實，辦事服務如何提高。問題的出現必有合理性，只有轉變思維，發揮好主觀能動性，把握好互聯網與辦公服務的度，靈活地運用互聯網+辦公服務，才能更好的推進工作。
（作者單位：雄關鄉人民政府）
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