“村支書去外地跑生意了”“村主任外出放羊了”……近日，有媒體在基層調研時發現，一些村莊或社區的干部雖然掛著書記、主任的頭銜，卻與群眾接觸較少，有些人甚至常年不在村中，靠“遙控”其他村干部或親戚代為處理村中事務，群眾辦事找不到人的現象時有發生。基層干部“身在基層卻背對基層”，類似現象引發不少人擔憂。（中國日報網 4月11日）
“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”可以說，一個地方的基層干部是推動基層工作的主導力量，是上級開展各項工作所不能缺少的重要環節，基層干部工作的積極性，不僅關系到基層工作是否能夠有序開展，更關系到基層干部隊伍的穩定，而且還關系到地方各方面總體建設的好與壞！習近平總書記曾經說過“要立根固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督。”從文章引子我們可以看到，媒體爆料的“村支書去外地跑生意、村主任外出放羊、遙控指揮等等”現象，的確令人擔憂。
我們都知道，基層干部應該是最親近人民群眾的干部隊伍，是最了解群眾需要什么。試問，如果基層的干部都不能為群眾解決各方面困難，那這個地方還談什么發展呢？“不忘初心，牢記使命。”這是新時代共產黨人的錚錚誓言。基層干部應該在群眾困惑時，及時伸出援手，宣傳政策，結合自身優勢探討市場需求，充分發揮自己的帶頭作用，改革創新、因地制宜，穩步推進基層的各方面建設。曾有人說過這樣一段話：“做不好，是水平問題；不好好做，是態度問題”。誠然，作為基層干部，哪怕是再簡單的一份工作也必須要認真對待才能給群眾一個滿意的答復。
基層干部是黨和政府政策、法規宣傳的直接落實者、民情民意的首要收集者、基層發展的辛勤推動者，承擔了大量繁重的任務。因此，必須要樹立自己良好的形象，切忌不能“身在基層卻背對基層”。現在的基層干部隊伍大多數是以年輕人為主，年輕人的不足之處主要是在于經驗不足，辦事缺乏主動性和創造性。可以加強基層干部的職業培訓，不斷增強基層干部的職業技能，塑造基層干部隊伍的良好形象。
最后，筆者希望基層干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，發揮地方振興主力軍作用，將基層工作踏實做好，和群眾一起為祖國美好的明天貢獻自己的一份力量！
（作者單位：北川羌族自治縣交通運輸局）
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