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預防微腐敗制度要建在最后一公里

[ 作者:任圣峰  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2017-07-31 錄入:實習編輯 ]

“當官不為民做主,不如回家賣紅薯!”然而,在湖北省十堰市鄖陽區(qū)楊溪鋪鎮(zhèn)云彩山村原黨支部書記馬德貴眼中的“民”則是村組干部等少數(shù)人。近日,他因違規(guī)處置向低保對象收取的農(nóng)村合作醫(yī)療款,違規(guī)發(fā)放和領取津補貼,被給予撤銷黨內(nèi)職務處分。(中國紀檢監(jiān)察報  7月18日)

村干部是農(nóng)村基層干部隊伍的重要組成部分,是黨中央在農(nóng)村經(jīng)濟工作中的中堅力量。黨的各項路線、方針、政策在農(nóng)村是否有效運行和貫徹,都要靠村干部腳踏實地的去落實和去推動。可以說,任何一項基層工作少了村干部這一環(huán),就很難高效有效開展。

隨著服務型政府的打造、脫貧攻堅的開展,基層有很多工作需要村干部去親力親為,去推動落地。一方面他們?yōu)榱巳罕姷墓ぷ鳌芭軘嗔送取保傲鞅M了汗”,有時還不被群眾理解和認可。另一方面他們不在編、不脫產(chǎn),大部分村干部還要為了自己的生計開展生產(chǎn)活動。所以基層干部大都工作較為辛苦。鄖陽這名村支書馬德貴顯然是一位很能“關愛”、“心疼”自己班子隊伍的人,他認為“村干部為村里操心,卻沒人為村干部著想”。所以就將低保戶的錢作為班子成員的“辛苦錢”給大家私分了。馬德貴的這一做法不僅違背了黨的宗旨意識,而且將集體利益與個人利益對立了起來,還嚴重傷害了干群關系。

但透過“說實話,我們?yōu)榇謇锊傩模l為我們著想”這句令馬德貴“心寒”的“心里話”,為我們?nèi)绾巫龊没鶎哟甯刹抗芾砗皖A防基層村干部微腐敗提出了新的思考。

筆者認為,預防基層村干部蒼蠅似的小貪腐,要將關心關愛之“手”和反腐倡廉大“棒”并舉才能有效破解。一方面要關愛基層村干部,注重干部素質(zhì)內(nèi)在提升。要出臺村干部規(guī)范津貼及獎勵辦法,穩(wěn)步提升村干部工資待遇,提高生活幸福指數(shù)。同時對那些基層工作干得好,群眾滿意、上級認可的村干部給予適當表彰,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)、帶領群眾發(fā)家致富的激情。要開展村干部談心談話及能力培訓提升工作,讓基層村干部實實在在感受到組織的關心和關懷。另一方面要大力將黨風廉政建設和警示教育開展到基層末端,讓村干部牢記黨的紀律和黨的規(guī)定,發(fā)揚奉獻精神,干干凈凈為基層群眾辦事。要加大反腐倡廉力度,嚴格工作考核,對那些危害群眾利益、當一天和尚撞一天鐘的“少數(shù)派”村干部堅決予以處理和肅清。


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