為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，近日，仙桃市西流河鎮(zhèn)政府特意從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔3名優(yōu)秀年輕村干部充實(shí)政府職能部門(mén)。（6月12日中國(guó)仙桃網(wǎng)）
當(dāng)?shù)刂赃x拔土生土長(zhǎng)的村干部，是因?yàn)樗麄兪煜せ鶎忧闆r，經(jīng)過(guò)幾年的磨練，更貼近群眾。據(jù)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人介紹，選拔優(yōu)秀村干部“進(jìn)”政府，可以吸引更多的年輕人才、致富能人加入農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
一石激起千層浪，筆者為這一舉措點(diǎn)贊。
常規(guī)來(lái)講，干部選拔一般是從有編制的人員中選拔，從無(wú)編制并且從最基層的村干部中選拔到鎮(zhèn)政府掛職任職比較少見(jiàn)。即便有政策來(lái)，也是支部書(shū)記優(yōu)先，那些年輕一點(diǎn)或能力強(qiáng)的副職好像被無(wú)形的坎給阻擋在外，能跳出“農(nóng)門(mén)”幾乎是不可能的事。
為更好培養(yǎng)和儲(chǔ)備村級(jí)后備人才，許多地方都出臺(tái)過(guò)公開(kāi)選拔村干部機(jī)制。如天津市就選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任職工作發(fā)出公告，在范圍條件上不拘一格，要求任現(xiàn)職2年以上的村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任及其他兩委委員，這拓寬了選人用人的渠道；安徽省濉溪縣劉橋鎮(zhèn)積極探索村干部公開(kāi)選拔機(jī)制，立足“內(nèi)選”，鼓勵(lì)“回請(qǐng)”，堅(jiān)持“下派”，用好“外援”，組織滿(mǎn)意與群眾認(rèn)可相結(jié)合，拓寬村干部公開(kāi)選拔范圍，為優(yōu)秀村干部脫穎而出提供了平臺(tái)。
一支有活力的村干部隊(duì)伍，必然會(huì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展。
要切實(shí)看到農(nóng)村干部的重要性。農(nóng)村干部是黨和群眾聯(lián)系的重要“聯(lián)絡(luò)員”，是傳遞黨和貫徹各種精神的重要“傳聲員”，是引領(lǐng)一方百姓走向更好生活的“領(lǐng)航員”，是服務(wù)百姓的“父母官”，是一方百姓的當(dāng)家人、娘家人、更是貼心人。上面千根線(xiàn)，下面一根針，農(nóng)村工作都需依靠村干部去落實(shí)，防汛抗旱、精準(zhǔn)扶貧、全域旅游、創(chuàng)城保衛(wèi)、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)生政法等中心工作，哪一項(xiàng)工作少得了他們？
要讓農(nóng)村干部看到個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的希望。優(yōu)秀的農(nóng)村干部大多希望在農(nóng)村的舞臺(tái)上有所建樹(shù)，他們站在時(shí)代潮頭，不畏艱難，時(shí)常開(kāi)啟“白加黑”、“五加二”的工作模式，在引領(lǐng)群眾謀幸福的路上常常舍小家顧大家。他們?cè)谝痪€(xiàn)與群眾心連心、同甘苦、共命運(yùn)，做出了不凡業(yè)績(jī)。要讓他們有“望頭”，讓他們對(duì)未來(lái)抱有希望，不要奮斗了一輩子，卸甲歸田，結(jié)果連起碼的生活保障都成問(wèn)題。
選拔村官“進(jìn)”政府，正是貫徹落實(shí)中央關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔干部，暢通優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道的精神體現(xiàn)。
常言道，不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵。誰(shuí)不想在好一點(diǎn)的舞臺(tái)大顯身手？因此，有必要出臺(tái)一套切合實(shí)際的村干部“往上走”的政策和機(jī)制，拓寬干部選任渠道，方是激發(fā)村干部隊(duì)伍活力的良策。
中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng) 2017-06-12
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